(Organisations-) Beratung ist ein weit verbreiteter Begriff, der interessierte Personen oft ratlos zurücklässt und eine Entscheidung erschwert. Die Anlassfälle oder der Bedarf geistern in Unternehmen meist schon länger herum. Die Herausforderung eine passende Beratung zu finden verzögert es, weitere hilfreiche Schritte zu setzen. Der Begriff Organisationsentwicklung, sagt etwas darüber aus, wie und mit welcher Haltung gearbeitet wird. Konkrete Beratungsangebote werden wie in einem Atelier individuell entwickelt.
Mehr Informationen finden sich unter Anlassfälle, Beratungshaltung und Atelier.