Feldvorlesung: Organisation Wahrnehmen und entwickeln

Die Veranstaltungsreihe „Feldvorlesungen“ bietet Impulse und Antworten aus der gruppendynamischen Theorie und Praxis. Die Fragestellungen kommen aus verschiedenen Arbeitskontexten, wie Beratung, Führung, Supervision, Pädagogik usw. Weitere Details siehe auch unter...

Anlassfälle

Veränderungen im Umfeld, Innovationen, neue strategische Ausrichtungen, Umstellen der Zusammenarbeit, Führungswechsel, ungewöhnliche MitarbeiterInnen-Fluktuation,  können u.A. dazu führen, dass übertriebener Druck in Organisationen, Teams und auf Personen...

Organisationberatung

(Organisations-) Beratung ist ein weit verbreiteter Begriff, der interessierte Personen oft ratlos zurücklässt und eine Entscheidung erschwert. Die Anlassfälle oder der Bedarf geistern in Unternehmen meist schon länger herum. Die Herausforderung eine passende Beratung...

Haltung

Grundsätze der Beratung von kohlrossgittenberger | entwicklungsräume Die Gruppe als wesentliches Element in Organisationen (be)achtenAuf die jeweilige Organisation einlassen und gleichzeitig die Außensicht behaltenBetroffene zu Beteiligten machen: Diagnose und Analyse...

Atelier

Bei kohlrossgittenberger | entwicklungsraeume wird der Beratungsprozess an die konkrete Situation angepasst. Bausteine sind dabei: Organisations-, Team-, und Personalentwicklung, insbesondere Den Wandel (Change) in Richtung Teamarbeit begleiten Arbeitsfähige Gruppen...