Anlassfälle

Veränderungen im Umfeld, Innovationen, neue strategische Ausrichtungen, Umstellen der Zusammenarbeit, Führungswechsel, ungewöhnliche MitarbeiterInnen-Fluktuation,  können u.A. dazu führen, dass übertriebener Druck in Organisationen, Teams und auf Personen...

Haltung

Grundsätze der Beratung von kohlrossgittenberger | entwicklungsräume Die Gruppe als wesentliches Element in Organisationen (be)achtenAuf die jeweilige Organisation einlassen und gleichzeitig die Außensicht behaltenBetroffene zu Beteiligten machen: Diagnose und Analyse...

Atelier

Bei kohlrossgittenberger | entwicklungsraeume wird der Beratungsprozess an die konkrete Situation angepasst. Bausteine sind dabei: Organisations-, Team-, und Personalentwicklung, insbesondere Den Wandel (Change) in Richtung Teamarbeit begleiten Arbeitsfähige Gruppen...